小学生暑假***夏令营基地常用指南「在线咨询」

短期内青少年儿童夏令营选用的是拓展培训，每一个孩子根据精英团队流动性和游戏，感受手机游戏身后更刻骨铭心的含意，因为工作经验全是来源于与亲身感受，那样孩子才可以有着更刻骨铭心的印像。

　　短期内青少年夏令营为了更改孩子一些不好的习惯和性情，如：胆怯、过度借助、散漫、自控能力差、欠缺心怀感恩等。

　　短期内青少年夏令营虽然在营期上面有一定的差别，一般短的营期是七天，可是在这里七天里孩子触碰的物品，全是与这些二十一天、二十八天孩子一样的，因而父母小伙伴们能够 安心。

那么什么时候适合进行拓展训练呢?

1.刚进公司的新人。

户外拓展训练注重团队精神，提倡分享。对于新人，尤其是毕业生来说，友好的团队可以帮助他们获得自信，增强沟通协调能力。

2、团队凝聚力不足，员工情绪低落。

时间长了，员工难免懒惰甚至自私，热情慢慢消退。在静态环境下，通过固有的沟通很难解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖时，就会跳槽。这时，拓展训练可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的态度。

3.当企业组织发生变化时。

从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工是一种特殊而强大的刺激，员工不可避免地会产生不寻常的压力反应。如果员工没有能力应对如此强大的压力，就会带来一系列身体、心理和行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。这样的员工肯定会对组织变革的实施过程产生影响。

4、思维成惯性的管理者。

户外拓展训练设置挑战性、激情性、趣味性的任务，帮助思维僵化的管理者进行调整，甚至重建知识结构，让思维再次高速运转，迸发新的火花。

5.企业发生重大突发事件后。

重大突发事件是指突然发生、影响较大、对员工生理和心理产生较大影响的事件。与突发事件直接相关的证人或人员产生了巨大的心理影响，尤其需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦发生，不会立即表现出来，尤其是在行动中，但突发事件的形象会在员工脑海中反复出现，其隐藏的影响也会开始形成。

「认识自我，树立军纪，学会融合；善于组织，增强干劲」(着重训练学员的团队意识、行为习惯、规则意识、纪律意识、礼貌用语和书写能力)，重点培养学员的礼貌、礼让、洗衣、整理、站姿、坐姿、关怀、帮助、探险、坚持、交流、经历、记录等习惯。上海正拓***夏令营在实践中摸索出了一套的教育模式、成熟的管理机制、稳健的教育规划、科学的体系结构。让孩子在言传身教中收获知觉，在实践中培养能力，在训练中养成良好习惯，以“言传身教，之于行，知之于行，行之于德，德之于言，行之于行，行之于言，行之于行，行之于行，行之于行，行之于行。